Беря на работу работника вы как работодатель должны оценить его способности, а не лупить палкой за вашу несостоятельность оценивать людей.
В этом случае вы плохой работодатель.
Любого человека можно обучить и дать работу по его силе и возможностям.
Именно продает свои возможности. В свободное от работы время он может посвятить себя чему угодно, только не работодателю.
Я бы вас тоже не взял. Вы не умеете оценивать работника, которого нанимаете.
Рабство, в том виде в котором оно существовало 100 и более лет назад это величайшая ошибка человечества.
Впрочем сегодня оно тоже есть, но уже не в такой ужасной форме.
В этом случае вы плохой работодатель.
Любого человека можно обучить и дать работу по его силе и возможностям.
Именно продает свои возможности. В свободное от работы время он может посвятить себя чему угодно, только не работодателю.
Я бы вас тоже не взял. Вы не умеете оценивать работника, которого нанимаете.
Рабство, в том виде в котором оно существовало 100 и более лет назад это величайшая ошибка человечества.
Впрочем сегодня оно тоже есть, но уже не в такой ужасной форме.
Комментарий