Время меняется - меняются и методы. Не всегда замораживание какой-то существующей системы является благом. Например, я бы объяснил приведённый Вами пример так - сначала нужно было вывести бизнес вообще из тени, чтобы люди стали официально зарплату получать и хоть что-то платить в фонды. Когда уже основная масса людей числится на официальных работах, тогда можно и повышать ставки. Мало кто согласится на снижение официальной зарплаты или продолжение работы при условии, что по документам его уволят, но он будет работать дальше неофициально и получать ту же зарплату. Это в условиях жёсткой безработицы можно принимать людей на работу без официального оформления - мало кто будет права качать. А вот когда уже все оформлены, тогда государство может начинать закручивать гайки.
Но без статистики перед глазами невозможно судить об эффективности той или иной системы и целесообразности её введения или изменения. И совсем уже неправильно судить об эффективности изменений по принципу - "мне стало хуже жить", хотя это наверно единственный доступный для любого человека критерий.
Лично мне нравится идея ЕСН и я хотел бы, чтобы в Украине было что-то похожее. И прогрессивная шкала мне нравится, но я понимаю к чему это может привести. С другой стороны сейчас, насколько я знаю у нас в Украине и так многие платят минимальную зарплату, а остальное в конвертах. Особенно в связи с кризисом. И в то же время есть организации где высокие зарплаты трудно свести к минималке, а остальное платить в конверте - вот на такие должности и рассчитана прогрессивная шкала. И вообще я думаю проблема не в шкале, а в механизме контроля за честностью работодателей. Если Путин может своими кгбистскими способами проверить честность каждого налогоплательщика, то можно и прогрессивную шкалу вводить. Когда меня в одном фонде спросили прямым текстом какую зарплату я показываю официально, я очень удивился этой лжи (вспомним Солженицина), которая стала нормой для нашей экономики. Притом что существует статья "уклонение от уплаты налогов" или что-то в этом роде.
Но без статистики перед глазами невозможно судить об эффективности той или иной системы и целесообразности её введения или изменения. И совсем уже неправильно судить об эффективности изменений по принципу - "мне стало хуже жить", хотя это наверно единственный доступный для любого человека критерий.
Лично мне нравится идея ЕСН и я хотел бы, чтобы в Украине было что-то похожее. И прогрессивная шкала мне нравится, но я понимаю к чему это может привести. С другой стороны сейчас, насколько я знаю у нас в Украине и так многие платят минимальную зарплату, а остальное в конвертах. Особенно в связи с кризисом. И в то же время есть организации где высокие зарплаты трудно свести к минималке, а остальное платить в конверте - вот на такие должности и рассчитана прогрессивная шкала. И вообще я думаю проблема не в шкале, а в механизме контроля за честностью работодателей. Если Путин может своими кгбистскими способами проверить честность каждого налогоплательщика, то можно и прогрессивную шкалу вводить. Когда меня в одном фонде спросили прямым текстом какую зарплату я показываю официально, я очень удивился этой лжи (вспомним Солженицина), которая стала нормой для нашей экономики. Притом что существует статья "уклонение от уплаты налогов" или что-то в этом роде.
Комментарий