Твитнуть
В проекте нового Трудового Кодекса Украины написано:
Слова "сексуальной ориентации" вызывают опасения у некоторых христиан по поводу того, что де гомосексуалисты могут начать устраиваться на работу в христианские организации и даже церкви, где смогут пропагандировать свою сексуальную ориентацию.
Честно говоря, не вижу причин, по которым тем же гомосексуалистам не начать беспокоиться о том, что христиане смогут требовать рабочих мест в, скажем, гей- и лесби-клубах, и там пропагандировать свою веру.
Может быть от протестов по поводу слов "сексуальная ориентация" в Трудовом Кодексе и был бы толк, если бы в наше время "нетрадиционная" оринтация не признавалась обществом за нечто само собой разумеющееся.
Думаю, все же, новый кодекс будет содержать в тексте указание на сексуальную ориентацию, как бы не протестовали многие христиане.
Я вижу лишь один выход в данной ситуации - церковь должна перестать быть оргинизацией-работодателем, а вернуться к той форме, в какой она была задумана - собранию людей, объедененному общей верой (нечто вроде клуба по интересам). Никакой Трудовой Кодекс не сможет тогда влиять на право любой церкви принимать решение о принятии в свои ряды того или иного человека. Нет, это не должно закрыть двери церкви перед геями или лесби, но даст полное право исключать из своих рядов пропагандистов "неформальной" сексуальной ориентации.
Запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равных прав и возможностей, прямое или непрямое ограничение прав работников (служащих) в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического и социального происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, СЕКСУАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ, подозрения или при наличии заболевания ВИЧ-СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профсоюзной организации или другом объединении граждан, по языковым или другим признакам, не связанными с характером роботы или условиями ее исполнения.
Честно говоря, не вижу причин, по которым тем же гомосексуалистам не начать беспокоиться о том, что христиане смогут требовать рабочих мест в, скажем, гей- и лесби-клубах, и там пропагандировать свою веру.
Может быть от протестов по поводу слов "сексуальная ориентация" в Трудовом Кодексе и был бы толк, если бы в наше время "нетрадиционная" оринтация не признавалась обществом за нечто само собой разумеющееся.
Думаю, все же, новый кодекс будет содержать в тексте указание на сексуальную ориентацию, как бы не протестовали многие христиане.
Я вижу лишь один выход в данной ситуации - церковь должна перестать быть оргинизацией-работодателем, а вернуться к той форме, в какой она была задумана - собранию людей, объедененному общей верой (нечто вроде клуба по интересам). Никакой Трудовой Кодекс не сможет тогда влиять на право любой церкви принимать решение о принятии в свои ряды того или иного человека. Нет, это не должно закрыть двери церкви перед геями или лесби, но даст полное право исключать из своих рядов пропагандистов "неформальной" сексуальной ориентации.
Комментарий