Беременные женщины на работе

[Rebelius]

Такой вариант .
Молодая пара поженились . Обе работали на заводе (производство строительный инструментов ). На работе шум такой что по закону требуется одевать на уши наушники от вредного звука и шума. Она работала ночью , возле станка . Шумы, стуки , гам чрезмерный . Нормально ли это? Что бы Вы сказали мужу ? Влияет такое рабочее место на здоровье будущего ребёнка? Влияет то , что мама работала ночью , когда была беременной ? Пареньку 23 года. будущей маме - 20 .

[Lupus est]

Вообще-то по КЗОТ беременных не могут привекать к ночным и при медицинских показателях (а они всегда есть) должны перевести на невредную работу (без шума). Вопрос не к мужу а к будущей маме и ее работодателю.

[Смирна]

Такой вариант .
Молодая пара поженились . Обе работали на заводе (производство строительный инструментов ). На работе шум такой что по закону требуется одевать на уши наушники от вредного звука и шума. Она работала ночью , возле станка . Шумы, стуки , гам чрезмерный . Нормально ли это? Что бы Вы сказали мужу ? Влияет такое рабочее место на здоровье будущего ребёнка? Влияет то , что мама работала ночью , когда была беременной ? Пареньку 23 года. будущей маме - 20 .

Я бы сказала мужу (Вы ведь ТАК ставите вопрос?), что ДЕНЬГИ (как всегда) поРОДЯТ неизмеримо больше проблем, чем собой решат.
Ибо ЧТО носит сейчас в себе МАМА не измеряется НИКАКИМИ сокровищами на Земле: это - продолжение того, зачем слились воедино двое. КАКОЙ суммой это оценивается?
Мама и её супруг сейчас "куют" своё недалёкое будущее.
Ибо что чувствует дитя внутри, находясь в самом безопасном для себя месте на земле, можно только догадываться...

[Rebelius]

Вопрос не к мужу а к будущей маме и ее работодателю.

Муж и жена зачали ребёнка, а не жена и работодатель . И муж , по моему , глава семьи , но нe работодатель . Он папа и ему держать ответ за здоровье ребёнка , правда?

Я бы сказала мужу (Вы ведь ТАК ставите вопрос?), что ДЕНЬГИ \

Да мы просто не знали как ему объяснить , не раня его нежные чувства , что он....если жену беременную не попросил уйти с работы .

[Lupus est]

Муж и жена зачали ребёнка, а не жена и работодатель . И муж , по моему , глава семьи , но нe работодатель . Он папа и ему держать ответ за здоровье ребёнка , правда?

Работодатель также несет ответсвенность. Эта ответственность регулируется законодательством. Для беременной дело сводится к тому чтобы всять в женской консультации необходимую справку и отнести ее по месту работы. Практика показывает что работодатели стараются быть аккуратны с беременными.
В данной ситуации вопрос решается через юридические отношения беременной и ее работодателя.

[Rebelius]

Работодатель также несет ответсвенность. Эта ответственность регулируется законодательством.

Вот именно . Законом . Закон говорит о праве 12 недель неоплачиваемого отпуска (это до родов или после , не важно , в общем 12 недель) . Не больше . Она могла уйти . Но дело в том , что он хотел что бы она работала - деньги надо . И она не совсем умная . Работала ...

[Lupus est]

Вот именно . Законом . Закон говорит о праве 12 недель неоплачиваемого отпуска (это до родов или после , не важно , в общем 12 недель) .

По закону оплачиваются по среднему заработку. 2 месяца до родов и 2 месяца - после. До 1.5 лет выплачивается пособие. До 3-х за мамой сохраняется рабочее место.

Она могла уйти . Но дело в том , что он хотел что бы она работала - деньги надо . И она не совсем умная . Работала ...

Обычно никто так сразу не уходит (финансово невыгодно).
Переводяться на более легкую работу, некоторые тянут 7 месяцев на больничных (месяц-два поболеет - неделю поработает).

А рвать себе беременной жилы в ночную смену действительно не очень умно. Не понятно зачем вешать всех собак на мужа (возможно, он просто не понимал ситуацию)?

[Sky_seeker]

..........

[Rebelius]

Я ваще-т рассматривал реальную ситуацию в Новом Мире , а не в Союзе . Моя вина - не дал знать.

[Lupus est]

Я ваще-т рассматривал реальную ситуацию в Новом Мире , а не в Союзе . Моя вина - не дал знать.

КЗОТ не отменен пока. Это реальная современная нам ситуация.
Или вы думаете мы на разных планетах/временах живем?

[nonconformist]

КЗОТ не отменен пока. Это реальная современная нам ситуация.
Или вы думаете мы на разных планетах/временах живем?

КЗОТ как раз отменен. На территории РФ действует Трудовой Кодекс (ТК).

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

[Lupus est]

КЗОТ как раз отменен. На территории РФ действует Трудовой Кодекс (ТК).

Значит я по инерции пользуюсь старым названием.
Но суть то не поменялась. Это в штатах нету трудового кодекса..., а у нас еееесть