начальствующий христианин

[Allent]

вообще, сегодня день боссов планеты. 16е октября.
в штатах на фирме мне в этот день подарили плюшевого медведя. директору моей фирмы механического крокодила .
вспомнилось.
для начала темы предлагаю ознакомится с материалом РИАН
Р РРђ РќРѕРІРѕСЃСРё - РР±РѕР±Сения - Рак СЃСР°СС Р±РѕСЃСЃРѕРј: ССРєРѕРІРѕРґСЃСРІРѕ Рє дейсСРІРёС

как вы относитесь к своему начальству?
к своим подчиненным?
как совмещаете необходимость принуждения к действиям производственного характера своих подчиненных и христианское мировозрение?

мне,например, при осуществлении руководства заводом пришлось принять участие в увольнении 1200 человек. необходимость заставила.
до сих пор не могу определить отношения к этому, благо или необходимое зло..

хотелось бы узнать отношение к проблемам начальствующих и коллег и тех кто по воле Божьей является исполнителем.

[quiz]

"Как один мужик двух генералов прокормил" - генералы тоже начальники али нет?

-Чукча дай рыбы?
-Не могу, начальника спросить надо.
-А кто начальник?
-Я.
-Начальник, дай рыбы?
-Бери сколько надо, не жалко.

[Allent]

"Как один мужик двух генералов прокормил" - генералы тоже начальники али нет?

если вы заметели то рабом был готов стать сам мужичок и в общем анекдотическая подомлека не в генералах а в мужичке.

но тем не менее, руководителю часто приходится принимать жесткие меры и решения которые сообразуются с целью произвоства но не с интересами ближнего твоего.

должность обязывает осуществлять эффективное руководство, но зачастую это меры принуждения.
это я и хотел спросить и у начальствующих и руководящих и у подчиненых.
готов ли христианин подчинять ближних своих кнутом или пряником. есть ли этика ПОДЧИНЕНИЯ. то есть как к эффективному руководителю относится христианин в качестве подчиненного?
что говорит Библия о этике власти или (и) этике подчинения?
как разрешать с христианской точки зрения производственные конфликты? жтика поведения в них.
в общем неисчерпаемая тема.

[quiz]

Ещё Соломон задумывался над этим, муравьёв в пример ставил для своего народа. Ну он конечно строил свой народ в колонну по четыре.

но тем не менее, руководителю часто приходится принимать жесткие меры и решения которые сообразуются с целью произвоства но не с интересами ближнего твоего.

А ещё говорят, - хочешь узнать человека, поставь его начальником.

А начальники христиане, крайне не желают иметь подчиненных христиан, попадётся нерадивый и что ему сделаешь всё же брат. А нерадивых христиан пруд пруди. В общем родственников на работе лучше не иметь. Американцы этот вопрос давно решили и всегда говорят - ничего личного.

[Allent]

А начальники христиане, крайне не желают иметь подчиненных христиан, попадётся нерадивый и что ему сделаешь всё же брат.

да. в этом есть проблема.
и мнения хорошо бы выслушать.
меня упрекали в жесткости руководства, часто ходатайствовали коллективом чтобы не сокращать очередную разгильдяйку.
Но я как правило на поводу не шел.
В результате косые взгляды и всеобщее "осуждение". хотя через год у этих же работниц зарплаты выросла почти в 3 раза а дефолта они так и не почувствали. завод работал полностью на экспорт.
все были рады. но мнение обо мне не изменили.

[quiz]

Да и у подчинённых тоже не сладкая жизнь, как говорится - кто говорит султану правду и даёт добрые советы, наживёт себе больше врагов, чем предатель и обманщик, потому что против него обьединятся и друзья султана, и его враги: друзья позавидуют его положению, а враги возненавидят за мудрые советы.
И ещё на востоке говорят - Если имам справедлив - от Аллаха ему благословение, от тебя - благодарение; если имам жесток - от Аллаха ему наказание, от тебя терпение.
Подданые всегда недовольны начальником, как говорится - нельзя спастись от языков черни, ибо единодушие и полное согласие в её среде - дело недостижимое и чудо невыполнимое.