Твитнуть
Детский работник, которую принудили уволиться, потому что она
отказалась работать по воскресеньям, предстала перед трудовым судом.
Селестина Мба проработала более трех лет в детском доме Брайтвелл в Мордене.
Ее просьба, связанная с христианской верой, чтобы воскресный день был
выходным, сначала была удовлетворена ее работодателем - компанией
London Borough of Merton. Но в 2010 году ее начальство изменило мнение и
поставило ее перед выбором работать по воскресеньям или уйти с
работы, сообщает CNL-NEWS
57-летняя мисс Мба попыталась найти компромисс, предложив работать по
ночам или в субботу за меньшую оплату, но работодатель отверг эти
предложения.
Ее дело поддержал Христианский юридический центр (CLC), который подверг
критике «нетерпимость» и «отсутствие желания пойти навстречу» в
отношении христианской веры.
Андреа Уильямс, директор CLC, сказала: «Селестина добросовестный
работник, который хочет соблюдать воскресенье. Ее начальство знало об
этом и сначала согласилось пойти навстречу, но затем изменило свое
мнение. Они заставили ее выбирать между работой и убеждениями. Можно
придумать систему дежурств, которая предусматривает взаимозаменяемость и
учитывает христианское вероисповедание работников, особенно, если таким
расписанием успешно пользовались в прошлом. Такие организации, как
London Borough of Merton, должны следовать высоким стандартам и не вести
себя подобным образом. Без сомнения, они потратят значительное
количество общественных денег, чтобы противодействовать этой
христианке».
