В проекте нового Трудового Кодекса Украины написано:
Слова "сексуальной ориентации" вызывают опасения у некоторых христиан по поводу того, что де гомосексуалисты могут начать устраиваться на работу в христианские организации и даже церкви, где смогут пропагандировать свою сексуальную ориентацию.“Запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равных прав и возможностей, прямое или непрямое ограничение прав работников (служащих) в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического и социального происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, СЕКСУАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ, подозрения или при наличии заболевания ВИЧ-СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профсоюзной организации или другом объединении граждан, по языковым или другим признакам, не связанными с характером роботы или условиями ее исполнения”.
Честно говоря, не вижу причин, по которым тем же гомосексуалистам не начать беспокоиться о том, что христиане смогут требовать рабочих мест в, скажем, гей- и лесби-клубах, и там пропагандировать свою веру.
Может быть от протестов по поводу слов "сексуальная ориентация" в Трудовом Кодексе и был бы толк, если бы в наше время "нетрадиционная" оринтация не признавалась обществом за нечто само собой разумеющееся.
Думаю, все же, новый кодекс будет содержать в тексте указание на сексуальную ориентацию, как бы не протестовали многие христиане.
Я вижу лишь один выход в данной ситуации - церковь должна перестать быть оргинизацией-работодателем, а вернуться к той форме, в какой она была задумана - собранию людей, объедененному общей верой (нечто вроде клуба по интересам). Никакой Трудовой Кодекс не сможет тогда влиять на право любой церкви принимать решение о принятии в свои ряды того или иного человека. Нет, это не должно закрыть двери церкви перед геями или лесби, но даст полное право исключать из своих рядов пропагандистов "неформальной" сексуальной ориентации.